2025年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，为深入洞察并精准剖析当下复杂形势，科学擘画2025年集团工作蓝图，推动集团上下形成干事创业、大抓落实的生动局面，1月10日，市城投集团召开2024年度中层干部述职测评大会。来自集团各条战线的中层干部结合本职工作进行大会述职并接受民主评议。集团党委班子成员，市管、委管干部，全体中层干部及集团本部全体员工参加，共同见证这场年度“大考”。

集团部室、直管二级子公司和一级子公司旗下实体运营的二级子公司的26名主要负责人依次登台，用数据晒收获，用实绩亮成果，全面总结了2024年工作取得的成绩。同时，认真查摆问题，进一步明确2025年工作目标和努力方向。

集团党委书记、董事长吴国良在认真倾听后，对各子公司、各部室过去一年的努力和成果给予充分肯定。他要求，全体干部职工要进一步理清干的思路，紧紧围绕国家经济社会发展大势、市委市政府总体目标、集团“两核两培”主业以及自身优势板块，认真谋划好2025年工作，将优势做强，把产业链做大。他强调，要进一步树牢重用一线、看重一线的鲜明导向，切实将优秀干部放到一线重要岗位和问题矛盾突出的地方进行锻炼培养，激发其更大的潜能，创造出更多更大的价值。要进一步提升子公司经营效益，加大经营绩效考核力度，实现经营收入、经营利润与绩效薪酬挂钩，全面增强公司转型发展活力。

时代眷顾奋斗者，星光不负赶路人。面对2025年的新征程，市城投集团将坚持干字当头，增强信心、迎难而上、奋发有为，以“咬定青山不放松”的韧劲和“不破楼兰终不还”的拼劲，为企业高质量转型发展注入澎湃活力。