党建强则企业强。

在项目建设的主战场，在产业转型发展的关键点，在企业管理提升的“最后一公里”……近年来，岳阳城投集团党委始终紧扣高质量发展主题，高擎思想引领旗帜，将党建工作全方位融入企业管理、生产经营，筑牢了企业发展的“根”和“魂”，引领激活了企业发展动力，给改革发展注入强劲“红色力量”，也为该集团加速转型发展按下了“快进键”。

围绕中心

以党建引领“一根针”穿起产业发展“千条线”

成立于1999年的岳阳城投集团历经24年栉风沐雨、砥砺奋进，如今，在历经事业单位、企业改制、平台整合三个阶段后，该集团已由单一的融资主体逐渐成长为资本化、市场化、效益化、多元化、规范化、现代化的集团公司。

党的二十大报告指出，实体经济是国民经济的基石，是财富创造的根本源泉。岳阳城投集团党委始终坚持以党建引领“一根针”穿起产业发展“千条线”，围绕发展大局、履行使命担当、坚持项目为王，把转型升级的着力点放在实体产业经济上，坚定不移抓项目、兴产业、强实体、建园区。

掌握千亿文旅产业、城市更新（片区开发）、产业投资三大主业，又有供排水体系、教体康养、金融贸易三大辅业，产业体量庞大，如何才把实体产业做大做强，实现与城市同频共振、融合发展？

岳阳城投集团党委总揽全局的“秘诀”是，始终坚持“前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进”系统思维，不断加快“党的建设、企业治理、机制改革、转型发展”深度融合，全面实现“文旅产业、园区运营、城市更新、市场经营”共同发力。

是以，创新经营业态，发展“夜间经济”、引领消费新潮，搭起游客的“诗和远方”，深入推出“洞庭渔火季”等多项有品牌、有影响、有口碑的重大节会活动，把得天独厚的文旅资源优势转化成产业发展胜势；落户岳阳临港创新创业基地的岳阳高性能变形镁合金产业链产业化项目，总投资12.27亿元，重点建设世界最大的变形镁合金全产业链深加工产品生产基地，加快培育具有核心竞争力的高能级战略性千亿新材料产业集群；以“政府主导、国企举办、母体学校配合”模式建设的岳阳学院，为建设名副其实的省域副中心城市提供强有力的人才、科技和智力支撑；湖南省洞庭实验室成功落户岳阳学院，探索形成一条独具岳阳地域特色的“岳阳学院人才培养—洞庭实验室技术研发—新开科创园科创孵化—临港产业基地生产落地”的转化之路……一系列产业和项目如雨后春笋蓬勃发展。

洞庭渔火季“我们毕业啦”

临港创新创业基地

岳阳学院

通过抓牢党建“方向盘”，深入推行“党建+”模式，岳阳城投集团实现了党建与中心工作同频共振，大力推动了党建与各项工作深度融合，为该集团发展按下快进键、跑出加速度。

党建引领

擦亮企业人才与文化建设底色

业务拓展到哪里，党的建设就推进到哪里。岳阳城投集团党委坚持以党建为引领，先后成功培育了一批主导产业，实施了一批优质项目，改革了一批体制机制，攻克了一批发展难题，凝聚了坚定的梦想共识，积蓄了强大的发展动能，形成了独特的跃升优势，锤炼了敢为人先、敢闯敢干、敢于斗争的“精气神”。

7月9日，岳阳城投集团举行庆祝建党102周年暨上半年工作讲评会，表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，激励广大党员不忘初心、牢记使命，勇于担当、奋发进取，为岳阳城市建设发展贡献城投智慧和力量。会上，该集团基层党组织负责人代表和子公司负责人代表紧紧围绕集团转型发展大局和各自重点工作，谈思想、述成绩、知不足、明方向、谋未来，明确亮出承诺、提振精神士气，为下半年工作开展凝聚攻坚合力。

市城投集团庆祝建党102周年暨上半年工作讲评会

学思想，强党性。7月17日，该集团洞庭新城公司为期三天的党员干部集中培训班开班，参与培训的党员干部对集团发展的现状、形势、任务有了更深刻的了解，为党员干部提高党性修养、增强纪律意识、了解集团架构、掌握核心文化、提升管理水平提供“集中充电”的机会，推进集团各项工作平稳运行，助力集团转型发展。

市城投集团洞庭新城公司党员干部培训班

高擎党建旗帜，岳阳城投集团党委积极组织党员干部学习企业管理知识，深入一线了解企业的发展现状，发挥党员同志的带头模范作用，党员不仅管决策，更抓实干。一张张错综复杂的设计图纸变成一座座现代化的设施，一片片连绵起伏的山丘沟壑变成一片片风景优美的旅游胜地……党建这把熊熊燃烧的火炬，给该集团以鲜明的方向感、力量感、激励感，激活了高质量发展新引擎。

人才是第一资源。近年来，岳阳城投集团党委尤为注重人才招引、培养的分层分类管理，完善人才薪酬绩效考核机制，建立健全与市场化改革方向相适应、与核心主业相匹配的人事管理体系。利用与湖南大学联合举办经管人才培训班的经验优势，构建以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价模式，深入开展“三比一创”劳动竞赛，努力造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的集团创新人才队伍。

与湖南大学联合举办经管人才培训班

企业之魂，文以化之。岳阳城投集团党委深挖文化源头活水，坚持将企业核心文化建设融入企业日常管理活动之中，将核心文化理念打造成推动企业可持续发展的强大引擎，形成了涵盖“转型理念、发展理念、文化理念、用人理念、廉洁理念、安全理念”六大部分的城投核心文化体系，通过固本培元、凝心铸魂释放集团转型发展强大动能，不断营造创新发展浓厚氛围。同时，全方位地开展核心文化建设工作，引导党员干部坚定理想信念、培养城投情怀，进一步增强了干部员工的凝聚力和向心力。 

市城投集团企业核心文化体系

该集团党委书记、董事长陈岳红表示，推进企业治理能力现代化，必须将党建引领贯穿企业治理全过程、各方面，持续找准党建工作融入中心工作的切入点和服务中心工作的结合点，让党建成为看得见的生产力，不断开创党建治理深度融合新局面。

把党建优势转化为发展胜势，精准联系形势所定、发展所需、使命所系、职工所盼，是岳阳城投集团企业发展的“智慧锦囊”。通过坚持和加强党的全面领导、坚持解放思想与时俱进、坚持系统观念统筹推进、坚持问题导向对症下药、坚持抓好集团关键少数、坚持引导职工广泛参与等一系列做法，在实施国企改革三年行动中，岳阳城投集团“破立”并行、科学“加减”，大步迈过了齐心、强基、减负、修身、增能、提效等重重关卡，蹄疾步稳、有力有序地解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，破除了一系列顽固性障碍、实现了一系列突破性进展、取得了一系列标志性成果，该集团效益效率稳步提升、发展活力日益勃发，交出了一份“经得起衡量、经得住考核、经得起检验”的高质量答卷。

党建赋能

擘画企业发展的新蓝图

党建，做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。

对新形势、新要求、新任务，岳阳城投集团党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的前瞻性、牵引性作用，引导集团上下牢固树立市场意识、经营意识和转型意识，构建完善集团现代化企业各司其职、权责明确、协调运转的治理体系，凝心聚力促进集团发展，不断增强集团可持续转型发展底气。

如何在实践中用党建“一面旗”引领全局“一盘棋”，助推岳阳城投集团高质量发展？岳阳城投集团党委把党建工作融入集团生产经营各方面，不断深化基层党组织“五化”“四亮”建设，全力实施“党建+品牌提质升级”工程，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，持续做好“党建+中心”文章，圆满完成环保整治、化债降率、文化旅游、城市建设、交通治堵、场馆保障、岳阳学院建设等急难险重任务，有力推动党的二十大精神在集团落地生根、开花结果。

陈岳红表示，今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，奋进新征程、建功新时代，实干是最好的担当、落实是最好的出发，在今后工作中，集团党委将进一步激活党性力量、增强历史主动，把对党忠诚转化为担当行动，持续深化改革，紧扣主题主线，凝聚奋进力量，以奋勇争先、一往无前的奋斗姿态，知责于心、担责于身、履责于行，敢于担当、主动作为、干在实处，凝聚形成心往一处想、劲往一处使的强大合力,把各项工作做到悟透精髓、落实精准、昂扬精神、干出精彩，共同推动集团各项工作全面落实，为加快集团高质量转型发展，助力岳阳现代化省域副中心城市建设作出新的更大贡献。