10月27日上午，市城投集团工会召开2022年员工在职教育及专业技能提升工作座谈会。会议由集团工会主席刘红雨主持，受奖励的员工代表参加。

会上，两名员工代表发言，表示此次奖励是有关细则出台以来，集团首次为在职教育及专业技能证书获得者兑现奖励，这份奖励，既有集团党委对获奖者过往工作成绩的认可，更有对其未来展现工作能力的期待。在今后的工作中，将力争做到学以致用、勤学勤用，尽力做好每一项工作。

刘红雨为获奖员工发放奖金并指出，学习的能力是企业发展的生命力，是职业规划的推动力，是企业与个人共赢的战斗力。希望本次获奖的51名员工能以此为新的起点，发挥好岗位示范引领作用，激发集团整体能力素质提升，帮助公司在推进人才建设工作中取得更大更好的成效。

今年以来，市城投集团加快推进人才队伍建设，通过制定激励管理办法，鼓励广大职工提高学历、提升技能，岗位成才。集团通过给予一次性正向激励的方式，使员工在努力提高自身学历水平和技能水平的同时，为集团发展提供强有力的人力资源保障，增强集团核心竞争力，支撑集团市场化转型和高质量发展。（刘霞）